Ante el incremento de contagios con COVID-19 derivados del cuarto pico de la pandemia, los Ministerios de Salud y Protecci\u00f3n Social y el del Trabajo emitieron la Circular Conjunta 04 de 2022 con nuevas recomendaciones para mitigar el impacto en el \u00e1mbito laboral. <\/p>\n\n\n\n
Sobre el aislamiento obligatorio establecieron que las personas sintom\u00e1ticas independientemente de su estado de vacunaci\u00f3n, deber\u00e1n ponerlo en pr\u00e1ctica por 7 d\u00edas desde el inicio de los s\u00edntomas, sin una prueba diagn\u00f3stica (exceptuando a los mayores de 60 a\u00f1os, menores de 3 a\u00f1os y personas con factores de riesgo). Las personas asintom\u00e1ticas que hayan tenido contacto directo con un caso confirmado, independientemente de su esquema de vacunaci\u00f3n, deber\u00e1n aislarse igualmente por un t\u00e9rmino de 7 de d\u00edas, desde el primer momento de su exposici\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
En ambos casos, se estableci\u00f3 recomendar al m\u00e9dico tratante que para la expedici\u00f3n de certificado de incapacidad o de aislamiento, indague acerca de la actividad laboral, con el fin de que se eval\u00fae la posibilidad de teletrabajar, remoto o en casa. <\/p>\n\n\n\n
Finalmente, dispuso la circular que no se podr\u00e1 exigir una prueba COVID-19 negativa como requisito para regresar a desempe\u00f1ar las actividades laborales en el momento de culminar el aislamiento y que los empleadores y trabajadores en virtud de los art\u00edculos 49 y 95 de la Constituci\u00f3n deber\u00e1n ser solidarios y procurar por el cuidado integral de su salud y de la comunidad, acatando la normatividad e instrucciones vigentes. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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