{"id":1130,"date":"2022-01-14T12:24:11","date_gmt":"2022-01-14T17:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/albertopreciado.com\/?post_type=actualidad&#038;p=1130"},"modified":"2022-01-14T12:50:21","modified_gmt":"2022-01-14T17:50:21","slug":"nuevas-normas-sobre-desconexion-laboral","status":"publish","type":"actualidad","link":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/actualidad\/nuevas-normas-sobre-desconexion-laboral\/","title":{"rendered":"Las nuevas normas sobre desconexi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>El Congreso sancion\u00f3 la Ley 2191 de 2022, que promueve la desconexi\u00f3n laboral de los trabajadores de los sectores p\u00fablico y privado&nbsp;y concede&nbsp;a los trabajadores el derecho a no ser contactados por el empleador, por cualquier medio, una vez finaliza su jornada laboral, en vacaciones, licencias y en general, por fuera de la jornada laboral convenida en el contrato de trabajo.&nbsp;Ser\u00e1 ineficaz cualquier cl\u00e1usula o acuerdo que vaya en contra del objetivo de la ley. De vulnerarse el derecho a la desconexi\u00f3n, el empleador podr\u00eda incurrir en una conducta de acoso laboral, en los t\u00e9rminos de la Ley 1010 del 2006.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La desconexi\u00f3n laboral tiene las siguientes excepciones&nbsp;(Art\u00edculo 6 de la Ley 2191): i)Trabajadores y servidores p\u00fablicos que desempe\u00f1en cargos de direcci\u00f3n, confianza y manejo; ii) Aquellos que por la naturaleza de la actividad o funci\u00f3n que desempe\u00f1an deban tener una disponibilidad permanente (fuerza p\u00fablica y organismos de socorro); y, iii) Situaciones de fuerza mayor o caso fortuito en las que se requiera cumplir deberes extra de colaboraci\u00f3n con la empresa o instituci\u00f3n, cuando sean necesarios para la continuidad del servicio o para solucionar situaciones dif\u00edciles o de urgencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, quienes consideren vulnerado su derecho a la desconexi\u00f3n podr\u00e1n poner en conocimiento el hecho al inspector de trabajo o ante la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Congreso sancion\u00f3 la Ley 2191 de 2022, que promueve la desconexi\u00f3n laboral de los trabajadores de los sectores p\u00fablico y privado&nbsp;y concede&nbsp;a los trabajadores el derecho a no ser contactados por el empleador, por cualquier medio, una vez finaliza su jornada laboral, en vacaciones, licencias y en general, por fuera de la jornada laboral [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1087,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","footnotes":""},"categories":[],"class_list":["post-1130","actualidad","type-actualidad","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualidad\/1130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualidad"}],"about":[{"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/actualidad"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1130"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualidad\/1130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1134,"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/actualidad\/1130\/revisions\/1134"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/albertopreciado.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}