La prima de servicios es un derecho de los trabajadores, que consiste en el pago de un mes de salario por cada año y que se divide en dos partes: la primera mitad, debe pagarse máximo el 30 de junio y la otra, a más tardar los primeros 20 días del mes de diciembre. Es decir que, cada semestre debe pagarse 15 días de salario.
En caso que el empleado no haya estado bajo contrato laboral en todo el semestre, el pago debe ser proporcional al tiempo que ha trabajado.
En conclusión, el empleador tiene hasta el próximo 20 de diciembre para realizar el pago de la prima de servicios.